市劳动保障局就业培训科工作总结

市劳动和社会保障局 就业培训科

我科承担劳动保障厅确立的9项重点目标考核任务，承担省政府考核市政府目标任务2项（城镇登记失业率和新增就业岗位），以及《市政府工作报告》提出的相关工作任务。同时，还承担就业领导组办公室、农民工联席会议办公室、农村劳动力转移培训领导组办公室的具体事务
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民工发放“明白卡”；实施项目合同管理，将培训质量和就业率等指标挂钩，确保培训效果。制定《**市就业资金监督管理实施意见》，将就业资金使用各环节（享受对象、申报条件、标准申报程序、审核审批经办科室）的内容向社会公示；建立监督员队伍，对资金使用各环节进行全程监督。三、扎实推进工作创新。建设全市农村劳动力管理系统 通过系统收集劳动者就业、培训需求，发布用人单位招聘信息、培训机构招生信息，实现点对点的招工、招生、求职、求训。系统建成运行后，可以解决信息不对称而导致就业服务效率低下的问题，为今后一段时期扎实开展农村劳动力转移培训打下基础。这项工作在全省是首创，得到就业领导组通报表扬。简政放权 将五级资格证书发证权下放到县市区劳动保障局，方便广大劳动者就近参加职业技能鉴定，取得职业资格证书，获得进入人力资源市场的“通行证”。主动服务企业 帮助开发区企业尚时公司协调招工事宜，于9月中旬成功召开宿州市—**市校企用工合作座谈会，初步意向年底前在宿州市招收1000名工人，为明年该企业达产提供技术工人的保障。积极向上级争取 建设返乡农民工创业园，促进农民工返乡创业，目前已批准我市建设八个农民工返乡创业园，首批补 ……（未完，全文共1030字，当前仅显示655字，请阅读下面提示信息。收藏《市劳动保障局就业培训科工作总结》）