市劳动和社会保障局局长2005年度述职报告

目录/提纲：……
一、重点突破、打造亮点、解决难点，整体推进劳动保障业务工作
一是就业再就业工作成效显著
二是社会保险体系建设更加完善
三是技能培训工作取得了新进展
四是劳动关系调整力度进一步加大
一是突出抓小额担保贷款推进工作
二是突出抓企业退休人员社会化管理服务工作
三是突出抓社会保险费“一票征缴”工作
四是突出抓优质服务窗口建设
二、认真开展先进性教育活动，不断强化党建和干部队伍建设
一是积极发挥“班长”带头作用
二是加强对教育活动的调度指导
三是注重巩固扩大整改成果
一是自觉坚持民主集中制,加强领导班子建设
二是认真做好干部选拔任用工作,调动干部的积极性
三、加强作风建设，进一步树立廉洁勤政的良好形象
……

　　市委考核组、各位领导、同志们 :
　　按照市委、市政府年度工作考核要求 , 下面我作 2005 年度个人工作情况述职报告 , 请审议。
　　一年来 , 在市委、市政府的正确领导下 , 在班子成员的支持配合下 , 全身心投入工作 , 全力履行第一责任人职责, 带领局班子和局系统干部职工以先进性教育为动力, 凝神聚力、重点突破、开拓创新、扎实工作 , 全面完成了年度各项目标任务。
　　一、重点突破、打造亮点、解决难点，整体推进劳动保障业务工作
　　年初 , 按照***市长“劳动保障工作全省创一流 , 全国单项创样板”的要求 , 工作中注重重点突破、打造亮点、 解决难点 , 实现了劳动保障工作的新发展 , 为我市经济社会发展提供了强有力支持。
　　1 、重点突破 , 全面完成业务工作目标。对照省、市确定的年度劳动保障目标任务 , 围绕就业再就业、社会保险、职业技能培训和劳动关系调整 4 项工作 , 实施了目标责任制 , 层层分解、具体落实、重点突破。 2005 年省、市下达的40项劳动保障业务指标全部超额完成。一是就业再就业工作成效显著。去年 , 全市新增就业、下岗失业人员再就业和农村劳动
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