烟草局精神文明建设汇报材料

目录/提纲：……
一、以建设高素质的干部队伍为目标，大力加强领导班子建设
（一）组织领导干部学习政治理论，并形成制度
（二）大力加强局领导班子的思想作风建设
一是坚持民主集中制原则，实行重大问题集体讨论决定制度
二是坚持民主生活会制度，局每半年召开一次民主生活会
三是领导班子成员经常深入到各股室，了解情况，做好职工的思想政治工作
四是加强对干部的教育和监督
二、以“保先”教育活动为重点，全面加强党组织建设
二是加强制度建设
三是切实加强对党员的教育和管理
三、以维护消费者利益为指针，不断深化服务意识，提高服务质量
一是不断加强客户服务职能
二是积极推进“窗口”建设，狠抓行业作风
四、以建设一流职工队伍为目标，强化教育培训
五、以激发职工聪明才智为目的，加强对群众组织的领导和企业文化建设
……

　　2005年，我局在大力推进企业物质文明建设的同时，加大企业精神文明建设的力度，扎实开展“保持共产党员先进性教育”活动，单位班子成员精诚团结，开拓进取，员工勤学务实，敬业奉献，一个“讲文明，树正气，精业务，创佳绩”的氛围逐步形成。我们的主要做法是：
　　一、以建设高素质的干部队伍为目标，大力加强领导班子建设。
　　领导干部是职工群众的标杆，是干部队伍建设的重点。今年，我们按照党中央关于“努力建设高素质干部队伍”的号召，大力推进企业领导班子建设。
　　（一）组织领导干部学习政治理论，并形成制度。局党支部中心组始终坚持每月一次的集中学习制度，并各写出1～2篇政治论文上交上级局党组。通过政治理论学习，领导干部的理论修养明显提高，贯彻党的方针政策的自觉性明显增强。
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