电力企业法制工作汇报

目录/提纲：……
一、法治与德治相结合是企业改革发展的客观要求
二、法治与德治相结合的途径
三、依法治企与以德治企相结合应处理好的问题
四、法律工作者参与企业重大经济活动的方式
三是进行法律咨询服务和协助企业对职工进行法律宣传和法制教育
五、对集团公司法律事务工作的建议
……

　　近年来，我厂坚持“依法治企”与“以德治企”紧密结合，坚持法制教育与德育并举，大力实施人才素质工程，不断加强干部职工队伍建设，促进了依法治企与以德治企工作协调开展。
　　一、法治与德治相结合是企业改革发展的客观要求
　　依法治企，包括企业外在法律体系的建设和规范运行，也包括企业内部组织行为的适法性要求。对企业经营管理者来说，依法治企着重强调后者。具体点讲，就是要依照国家制定的法律法规和方针政策制定本企业的各项规章制度，严格依照规章制度经营管理企业，领导和保证企业正常的生产、生活秩序。
　　随着市场竞争机制的引入和国有企业改革的深化，保护企业自身利益的内在需求和有效调节企业经营管理行为的客观需要，使依法治企比以往任何时候都显得更加需要和不可替代。首先，市场竞争的有序进行需要有力的法治约束。市场主体的多元化导致市场竞争方式的多元化，不同的市场主体基于其利益趋向的不同，采取的经营策略会有很大差别，但其前提是必须在一定的框架内进行，这个框架不是别的，就是法律规范。其次，企业_改革需要法治。企业改组、改革、改制导致不同利益主体的融合和重整，必然会发生利
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