企业法治意识、诚信意识和责任意识调查研究

目录/提纲：……
一、企业经营管理中法治、诚信和责任意识的现状
1、普遍存在思想重视不够，意识淡薄
2、普遍存在组织机构不全，_不全
3、普遍存在宣传力度不够，氛围不浓
4、普遍存在学习力度不够，植入不深
二、企业经营管理法治、诚信和责任意识建设工作思路和策略
1、解放思想，更新意识观念，营造有利于企业发展的良好条件
4、强化领导，实际行动开展各项教育工作，推进企业管理向更高层次发展
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企业法治意识、诚信意识和责任意识调查研究

构建企业法治、诚信和责任意识既是重大的理论问题，也是重要的实践问题。法治意识是实现法治社会的精神条件；诚信意识是社会道德的核心内容；责任意识是一种能力，是种精神，更是一种品格。无数事实证明，用法治保障诚信，使诚信体系建设步入法治轨道，诚信作为道德体系的基础和道德规范的顶端，更加直接体现诚信与责任是道德体系中起点与终点、基础与目标之间的关系，三者是有机整体，相辅相成。
培养企业法治、诚信和责任意识，要把规范经营、效益利润作为出发点和落脚点，围绕“法治建设、规范经营；诚信担当、激发活力；强化责任、高效服务”的思路，解放思想，勇于开拓，牢牢把握工作主动权，紧紧抓住企业发展法治、诚信
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建企业法治、诚信和责任意识过程当中，存在工作机构不健全、人员知识结构不合理、队伍整体素质偏低、工作经费严重短缺等问题，严重影响企业正常发展，会带来企业发展停滞和制约，离与现代企业发展和管理的要求还有一定的差距。所以，健全专业组织机构，完善企业各类风险防范机制，是实现企业长期健康稳健发展，为企业发展保驾护航，成为企业市场竞争的核心提供重要保障。
3、普遍存在宣传力度不够，氛围不浓。加强法治、诚信和责任意识宣传，有利于提高全体职工素质、是企业发展内在需要，更是企业规范运作的迫切需要。法治、诚信和责任意识宣传到位与否，直接从企业员工处理各种矛盾、利益关系以及与客户关系当中能够直接体现出来，间接从工作效率上反映出来。各种利益诉求、人员上访、官司纠纷等等表现，从某种程度上，折射出企业在法治、诚信和责任意识上存在宣传力度的不够，营造的氛围不浓。
4、普遍存在学习力度不够，植入不深。企业法治、诚信和责任意识是企业文化的一种具体形态，是企业文化底蕴积淀，其直接意义能够转化为企业所遵从和信守的文明理念和习惯。企业法治、诚信和责任的核心价值理念就是：守法经营，诚信担当，规范经营。相反，我们在实际管理当中，学习力度不够，学习范围不广，学习内容不深，导致整个企业文化和品牌建设很难树立。
二、企业经营管理法治、诚信和责任意识建设工作思路和策略。
1、解放思想，更新意识观念，营造有利于企业发展的良好条件。要从老观念看待新情况、老办法应对新挑战的经验定式向法治立企、规范经营、诚信担当转变，充分调动人的一切积极因素、利用社会资源，解放思想，勇于探索，坚持在继承中创新，在创新中推进企业发展。
2、充分发挥员工“主人翁”精神，运用民主自治方式，推进有利于企业发展的有效途径。要从重行政化管理、轻协商协调向重视市场调节方向转变，瞄准市场方向，坚持问题导向，目标导向，充分发挥职工群众智慧和“主人翁”精神，畅通沟通渠道，更加善于运用规范企业制度、完善绩效考核，提高服务水平，加强企业科学管理。
3、搭建宣传专业队伍，营造规范诚信企业的良好氛围，推进优秀企业文化的_和培育。每个成功企业背后都会有传统文化积淀和发展，通过专业宣传队伍的宣传，定期或不定期的开展类似“法律宣传周”“企业守法诚信建设”为主题宣传活动，也可以举办专场法律咨询宣传活动和企业法律风险防范论坛活动等等。真正在企业内部形成良好积极向上的正能量，激发员工的工作热情，提高质量和服务水平。
4、强化领导，实际行动开展各项教育工作，推进企业管理向更高层次发展。以促进企业持续发展为目标，以建立诚信守法制度为核 ……（未完，全文共2206字，当前仅显示1403字，请阅读下面提示信息。收藏《企业法治意识、诚信意识和责任意识调查研究》）