目录/提纲:……
一、加大民主管理和监督力度,充分发挥职工主体作用
(二)充分发挥工会和职代会作用
(三)积极参与民主管理和民主监督
二、以岗位培训和评比为基础,提高职工队伍素质
一是积极开展岗前培训和岗位培训
二是积极配合行政组织各类安全生产竞赛及岗位评比
三是进一步提高对外窗口的服务质量
三、抓好职工文化建设和职业道德教育,积极构建优秀企业文化
四、维护职工合法权益,关心职工实际问题
一是认真履行集体合同平等协商制度,行政与工会代表定期在职代会上签定集体合同
四是组织先进职工赴省内外进行疗、休养
四是工会干部深入基层调查研究、指导工作不够
一、加强工会组织建设,及时建立和完善各级组织机构
二、狠抓职业道德教育,不断推进企业文化建设,为打造精品工程提供职业道德保证
三、鼓励岗位成才,开展建功立业活动
四、围绕中心,凝聚人心,为全面实现公司年内各项工作目标而努力奋斗
……
增强工会活力,维护职工合法权益
年是我公司真抓实干、走出困境的一年。一年来,我公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导、行政的支持下,坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针,为维护职工合法权益,解决职工的切身利益,增强职工的服务意识,提高职工的业务技术水平,活跃职工的文化生活,主要做了以下几方面的工作:
一、加大民主管理和监督力度,充分发挥职工主体作用。
随着企业改革的深化,加强民主管理和监督,发挥职工主人翁作用,推动“全心全意依靠工人阶级”的指导方针的落实,已成为我公司党政工领导的共识和工会工作的重心。
(一)不断完善各项制度,切实提高民主制度的可操作性,使企业民主管理建设逐步走向制度化、规范化。一年来,我们大力推行企务公开制度,尤其是对公司的财务管理,实行民主理财和财务监督,做到每半年度实行一次财务公开,工会直接参与财务的预决算编制和审议,使财务制度得到不断完善。同时,对涉及职工利益而又十分敏感的热点问题,工会及时关注,并积极参与,实行监督
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