干部制度改革和组织制度创新工作汇报

目录/提纲：……
一、基本做法
（一）、进一步完善公示制度和试用期制度
（二）、规范确定考察对象、考察、酝酿、决定等环节
（三）、在换届工作中对扩大党内民主进行探索
（四）、在换届考察中完善体现科学发展观要求的综合考核评价办法
（五）、做好公开选拔和竞争上岗工作
（六）、研究探讨加强乡镇党政正职管理的有效方法和途径
一是按照《干部任用条例》规定的程序考察干部
二是重点抓好民主推荐干部
三是坚持岗前谈话制度
四是任前审计和离任审计工作
五是严格执行考察公示和任前公示
一是强化党代表的代表意识
二是完善活动的形式和载体，是代表作用有效发挥的手段
三是开展“联带”活动，发挥党代表的纽带作用
一是注重公开性，落实好群众知情权
二是注意广泛性，落实好群众参与权
三是注重民意性，落实好群众选择权
四是注重全程性，落实好群众监督权
二、当前工作中面临的主要问题
三、今后工作的基本思路
……

　　干部制度改革和组织制度创新工作汇报
　　2006年6月23日
　　年初以来，我县按照市委“关于印发<<全市2006年干部制度改革和组织制度创新工作安排>>的通知”精神，结合全县工作实际，围绕优化领导班子结构和提高领导干部执政能力建设这条主线，在充实、完善干部工作制度，规范选任干部工作程序，拓宽民主渠道，量化、细化考察评价办法，公开选拔、竞争上岗，探索乡镇党政“一把手”管理的有效方法和途径，干部监督，抓好党代会常任制试点工作和组织部门党务公开等方面采取了有效措施，加大工作力度，取得了新的突破。现将有关工作汇报如下：
　　一、基本做法
　　（一）、进一步完善公示制度和试用期制度。
　　年初以来,县委认真落实全市组织工作会议精神,围绕全县组织工作目标任务,以乡镇机构改革为契机，以提高干部队伍整体素质,优化结构为重点,以突出党的执政能力建设为主线,强化管理，为扎实有效做好干部工作提供组织和制度保障。在下发文件、张榜公布的基础上，继续使用电视这一新闻媒介，拓宽公示渠道，营造社会监督的良好氛围。对试用期
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