水务局文明单位总结

目录/提纲：……
一、围绕组织落实、强化创建之本
（一）确保组织领导到位
（二）确保思想认识到位
（三）确保规划内容到位
二、认真学习理论业务，员工素质有新提高
二是认真学习_理论和“三个代表”重要精神
三是学习业务、提高服务技能
三、开展形式多样的创建工作，稳步推进文明创建工作
一是开展了争创文明科室、文明单位的活动
四、开展党风廉政建设，加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
二是加强基层党组织建设，把增强党组织的活力作为重点，效果明显
四是加强廉政建设，制定党风廉政建设工作目标，健全党政干部廉政档案
五、开展扶危助困和对口帮扶活动
六、把文明创建贯穿于工作始终，充分发挥水务部门的职能作用
二是抓涵闸维修，落实防守责任
四是组织对全区的防汛通讯设备进行检测
六是争取投资205万元，对东荆河险段进行了整治
七是加大堤容堤貌整治，规范堤型，达到了“一度三平”
五是拓展排水设施维护新领域，参与社区服务
五是加强法制工作，继续深入开展“四五”普法工作
……

　　2006年2月市委市政府授予我局市级文明单位称号，近两年来，我们没有自满，不断深化创建工作，为实现争创省级文明单位而不懈努力。我们始终坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高水务人的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，围绕水务管理与职能服务，扎扎实实地开展创建活动，推进三个文明建设协调发展，全局干部职工的思想道德素质，科学文化素质、依法行政能力，业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效。我们的主要做法是：
　　一、围绕组织落实、强化创建之本
　　在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。
　　（一）确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
　　（二）确保思想认识到位。为了使全局干部职
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