公司(企业)岗位竞聘上岗方案及工作职责和岗位要求

目录/提纲：……
一、竞聘目的
二、实施原则
三、组织机构
四、竞聘岗位
五、竞聘流程
（一）公布竞聘方案
（二）竞聘人员候选名单确定
二是由各办事处组织民主推荐参加竞聘的员工
（三）公开报名
（四）资格审查
（五）组织竞聘评审
（六）确定聘任人选
一、工作职责
二、岗位要求
一、工作职责
二、岗位要求
……

　　一、竞聘目的
　　为进一步深化公司人力资源管理制度改革，充分体现公司“用人所长，不拘一格”的用人观，拓宽选人用人渠道，公司就部分岗位在全公司内部实行公开竞聘。
　　二、实施原则
　　1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则。
　　2、坚持既注重学历，更注重工作经验和工作业绩的原则。
　　三、组织机构
　　成立竞聘评审组（以下简称“评审组”），负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审。评审组由董事长、总经理、常务副总经理、人力资源部常务副部长组成。
　　四、竞聘岗位
　　序号 竞聘部门 竞聘岗位 人数
　　1 人力资源部 员工关系管理专员 1名
　　2 专家组 专家组助理
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