市公安局目标量化考核实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、时间安排及方法步骤
（二）方法步骤：
四、考核结果的运用
（一）年终政府确定的考核奖30%的奖金用于目标考核
（三）年终先进个人和优秀公务员的名额原则上按目标考核成绩进行分配
五、相关要求
（一）目标考核小组的管理与纪律
（二）目标考核方案的严肃性、权威性
（三）市局临时突击任务与目标考核的关系处理
（四）年度打击、破案及追逃任务的确定
……

　　为建立和完善队伍管理长效机制，建立健全内设机构和派出机构绩效评价体系，进一步夯实公安基层基础工作，特制定本方案。
　　一、指导思想
　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领目标考核工作，坚持政治建警、依法从严治警方针，建立完善对单位和民警的绩效考核机制，调动与激发单位及民警的工作积极性，扎实推进公安基层基础工作的开展，提升公安队伍正规化建设水平。
　　二、组织领导
　　市局成立目标量化考核领导小组。局党委书记、局长***任组长，党委副书记、政委***任副组长，局领导***、***、***、***、***任成员。领导小组下设办公室（以下简称考评办），***任办公室主任，***任办公室副主任，***、***为工作人员，负责考评办的日常工作。第一季度考核由***副局长带队，第二季度考核由***副局长带队，第三季度考核由***副局长带队
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