县事业单位人事代理实施办法

目录/提纲：……
一、目的意义
二、事业单位人事代理服务的内容
三、实施人事代理的具体办法
四、人事代理人员流动管理
五、人事代理人员档案材料的管理
六、实行县直《事业单位人事代理手册》制度
七、人事代理实行有偿服务，收费标准结合我县实际，可按照国家和省有关规定执行
八、社会公益组织，各类企业单位及适于人事代理的单位和个人参照本意见执行
十一、本实施意见由××县人事局负责解释
……

　　县事业单位人事代理实施办法
　　为了深化事业单位人事制度改革，搞活人事管理，促进整体性人才资源开发，根据《中央人才工作决定》，人事部《关于加快发展人才市场的意见》和省人事《**省人事代理试行办法》有关规定，制定我县事业单位人事代理的具体意见。
　　一、目的意义
　　人事代理制度是适应市场经济发展的新型的人事管理方式，是在国家及省人事政策法规指导下，尊重单位用人和人才择业自主权，由政府人事部门所属人才交流机构，受单位(个人)委托，为其提供人事社会化服务的一种有效管理方式。是事业单位人事制度改革的重要内容之一。
　　二、事业单位人事代理服务的内容
　　1、收集、整理、保管、利用、传递人事档案；
　　2、办理聘用合同鉴证手续；
　　3、代办养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金；
　　4、代办各类人才招聘引进业务；
　　5、办理人才流动手续；
　　6、办理大中专毕业生、毕业研究生接收手续；
　　7、办理大中专毕业生、毕业研究生确定专业技术职务
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