目录/提纲:……
一、总结成绩,统一思想,增强做好人事劳动和社会保障工作的责任感和使命感
一是“人才兴邯”工程超额完成任务
二是劳务输出工作取得新突破
五是依法监察、提速仲裁,全面保障职工利益
二、素质当先,强力攻坚,创造性地开展劳动和社会保障工作
二是把学习理论与创新管理机制结合起来,自觉地投身到人事制度改革工作中来
二要大力开发就业岗位
二是积极推进事业单位聘用制
二是加大引才引智的力度
三、切实加强队伍建设,工作实现质的飞跃
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同志们:
这次会议是经县政府研究决定召开的,会议的中心议题是:传达贯彻上级人事劳动和社会保障工作会议精神,
总结去年以来我县人事劳动和社会保障工作,对今年的工作进行全面安排和部署。刚才,英桂局长就对今年的目标、任务作了具体安排,我完全同意,请大家认真学习,深刻领会,贯彻落实。下面,根据县政府研究的意见,我再讲以下三点:
一、总结成绩,统一思想,增强做好人事劳动和社会保障工作的责任感和使命感
2006年全县人事劳动和社会保障系统的干部职工,攻坚克难,开拓进取,做了大量卓有成效的工作,有力地维护了改革、发展、稳定的大局。一是“人才兴邯”工程超额完成任务。今年向非公有制企业输送毕业生240名,
公务员培训1130名,全年成功引进各类人才210名,其中大专生125名,本科生85名。二是劳务输出工作取得新突破。针对我县特殊的城郊地理位置,确立了“一提高、两延伸”工作思路,达到充分就业。今年以来共开展创业培训170人,技能培训2594人,转
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