某基层税务所2006年工作总结

目录/提纲：……
一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以党建工作促进队伍建设
二、贯彻“四个理念”，狠抓组织收入不放松
一是按分局要求在年初对税所现有的13名税收管理员岗位职责进行了明确和规范
三、以岗位目标责任制考核为体系，促使征收管理科学化、精细化
四、以人为本提素质、规范执法树行风
四是加强党风廉政建设，树立行业新风
五、2006年我所确立的目标
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　　**税务所系**市地方税务局**分局驻**辖区的派出机构，主要从事**街道办事处辖区内的530户企业和1700户个体工商业户地方税收管理工作。全所现有税干23人，其中男12人，女11人，中共党员5人，大专以上学历21人，税干平均年龄39岁。
　　2006年，我所在分局党组和办事处党委的正确领导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中全会精神，认真落实分局春训税收会议精神，紧扣“123456”工作思路，以岗位目标责任制考核为核心，努力实现税收工作的科学化，精细化管理，现将一年工作汇报如下：
　　一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以党建工作促进队伍建设。
　　今年我所确定了抓队伍思想建设，全面提高全所的凝聚力、向心力，全神贯注完成各项税收工作的思路。“要想火车快，全靠车头带”，我所以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力加强**党支部政治思想组织作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚持领导带头、坚持走群众路线、坚持在解决突出问题上下功夫，把党建工作
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