地矿局_建目标管理责任书考核办法

目录/提纲：……
（二）基层单位有权对考核内容提出意见和建议，以进一步完善责任书
（三）对_支部、_员的目标要求，由各单位_组织制定并负责组织考核
（一）《自治区地矿局_建目标管理责任书》的考核在局_组统一领导下实施
（四）责任书的签订、督促检查和修订等具体事宜由局组织人事处负责
（一）考核采取自查为主，实地抽查为辅，适当采用互检的方式
（二）考核采取日常考核和年度考核相结合
（五）评分时，先计算扣分和加分，两者相抵后，再与该项标准分值进行加减
（七）各单位开展的工作未列入责任书的，若有特色且成绩显著，可申请加分
（一）_建目标考核实行百分制计分法
（二）考核结果在优秀档次，为_建考核先进单位
（三）局级先进基层_组织必须从连续两年为优秀档次的单位中评选
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　　地矿局_建目标管理责任书考核办法
　　第一条 适用范围
　　《自治区地矿局_建目标管理责任书》适用于发挥政治核心作用的局属各单位_委、总支。机关_委和实行_总支领导下的校长负责制的单位参照执行。
　　第二条 考核内容
　　（一）责任书共划分十大类42个考评分项，涉及_建工作各方面，主要内容包括领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、_员队伍建设、_建基础性工作，_风廉政建设、领导精神文明建设、领导思想政治工作、领导民族团结工作、领导和支持工会共青团工作。具体详见《自治区地矿局_建目标管理考核细则》（表一
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