对县地税局建立收入激励机制情况的调查

目录/提纲：……
一、思想激励，注入活力
一是开展为国聚财、爱岗敬业、勤政为税、无私奉献的职业道德教育
二是进行廉洁从税，秉公执法的廉政教育
三是发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用
二、改革激励，形成合力
三、目标激励，加大压力
一是摸清税源
二是确定目标任务
三是奖罚兑现
四、情感激励，焕发动力
……

　　人是第二税源
　　
　　―——对县地税局建立“四位一体”组织收入激励机制情况的调查
　　
　　
　　
　　几年来，县地税局树立“人是第二税源”的指导思想，以建立“四位一体”激励机制为立足点，最大限度地发挥广大税干的主观能动性，挖掘税干潜能，增强凝聚力，提高战斗力，较好地完成了收入任务。
　　
　　他们在组织收入中构建和实施“四位一体”激励机制的具体做法是：
　　
　　一、思想激励，注入活力
　　
　　常言道，思想是行动的先导。只有具备了恪尽职守、为国聚财的思想，才会产生克服困难、全力组织收入的行动，因此，绛县地税局实行有效的思想激励，大力强化为国聚财的意识，为税务队伍注入了极大的活力。
　　
　　一是开展为国聚财、爱岗敬业、勤政为税、无私奉献的职业道德教育。通过各种会议宣讲、组织演讲、树立表彰先进典型、开展争先创优竞赛等方式方法，提高全体税干的职业道德修养，使税干明白，为国聚财是税收工作的中心，是
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