目录/提纲:……
一、建立“四项制度”,着力在“三用心”上实现新突破
(一)建立“优秀一把手”评选表彰制度
(二)建立领导干部政绩社会评价制度
(三)建立重大工作巡视巡查制度
(四)建立领导干部问责制度
二、把握“四个关键”,着力在“开拓创新”上实现新突破
(一)广泛开展学习活动
(二)创新舆论引导手段
(三)树立先进典型
(四)确立一流工作目标
三、抓住“四个重点”,着力在“服务群众”上实现新突破
四、构建“四大机制”,着力在“求真务实”上实现新突破
(一)着力构建协调运转的领导机制
(二)着力构建政令畅通的工作机制
(三)着力构建务求实效的督办机制
(四)着力构建科学合理的考核机制
五、围绕“四个强化”,着力在“清正廉洁”上实现新突破
(一)强化廉政教育
(二)强化制度落实
(三)强化监督约束
(四)强化纪律执行
……
春节刚收假,市委就决定召开这次全市领导干部作风整顿大会,再次对我市干部作风整顿工作进行安排部署,主要目的是促使全市广大干部立即结束春节期间的休闲状态,扎实推进这项活动的深入开展,争做全省作风整顿建设工作的排头兵。2月8日全市
动员大会召开以后,各级各部门行动迅速,措施扎实,工作稳步推进。特别令人鼓舞的是,省委已经决定,由青林书记亲自联系**的作风整顿建设工作,同时省委常委会还将在三月份专题听取**科技城建设工作
汇报,这既是机遇,更是责任。市委对如何抓住这一机遇,扎实有效推动全市作风整顿工作的深入开展,进行了研究部署,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动工作思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”上实现新突破、在“开拓创新”上实现新突破、在“服务群众”上实现新突破、在“求真务实”上实现新突破、在“清正廉洁”上实现新突破,为实现**又好又快发展提供强有力的保证。全市广大干部特别是领导干部要始终保持良好的精神状态,自觉投入到作风整顿建设活动中来,把“五个新突破”一项一项抓落实,以新的面貌、新的姿态,赢得新的发展机遇。下面,我就如何实现“五个新突破”,讲几点具体意见。
一、建立“四项制度”,着力在“三用心”上实现新突破
2005年以来,我们从推进**又好又快发展的大局出发,紧紧抓住全市换届的契机,始终坚持正确的用人导向,坚持公开、平等、择优的原则,公道正派、民主科学地评价和选任干部。一是注重从工作环境艰苦、工作难度大、领导发展实效大、群众得实惠多的地方选拔干部。把对群众有感情、工作有激情、政治成熟、理念先进、实绩突出的干部选拔到了领
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