副科长效能建设自我剖析材料

　　副科长效能建设自我剖析材料
　　1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。
　　2、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。
　　3、缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓，玩风太盛的问题。
　　4、脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、
　　不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题。
　　这一条本人没有什么问题，对于我个人来说，主要负责的是协助梁科长做好
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