在干部考察工作中体现组织部门的先进性

目录/提纲：……
一、在规范考察工作要求中体现先进性
一是要规范考察程序
二是要规范考察过程中的操作
三是要规范考察人员的工作行为
二、在完善考察工作制度中体现先进性
一是要健全干部考察工作责任制
二是要健全干部考察工作举报回复制度
三是要实行干部考察结果反馈制度
四是要坚持对干部考察工作定期检查制度
五是要坚持推行干部考察工作预告制
六是坚持实行干部考察差额制
三、在拓宽考察渠道中体现先进性
一是考察干部的政绩要重点看实效
二是考察干部的领导能力要重点看问题
三是考察干部的政德要重点看实绩
四是考察干部廉政情况要重点看行为
五是考察干部政治思想表现要重点看平常表现
四、在创新考察工作方法中体现先进性
一是要坚持静态性考察与动态性考察相结合
二是要坚持任前考察与回头考察相结合
三是要坚持上询下访考察与纵横比较考察相结合
四是要坚持正面直接考察与侧面间接考察相结合
五、在落实考察工作监督和责任追究中体现先进性
一是要明确干部考察工作纪律
二是要及时掌握对干部考察的监督情况
三是要严肃处理干部考察失真失察责任者
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　　在干部考察工作中体现组织部门的先进性
　　组织部门实践“三个代表”重要思想，就是坚持公道正派原则、增强公道正派意识、树立公道正派形象。对组织部门来说，公道正派是立身之本、为人之道、正气之源。事实证明，坚持公道正派是组织部门先进性最集中的体现和最重要的标准。作为党委选人用人的职能部门，组织部门在选人用人方面担负着重大的职责和任务。认真做好干部考察工作，进一步提高干部考察工作的水平和质量，是全面贯彻党的干部路线，正确选拔任用干部的关键环节，是落实“用好的作风选人,选作风好的人”要求的首要前提。只有在干部考察中坚持公道正派，才能准确发现并选拔任用那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部。那么，如何在干部考察工作中坚持公道正派体现组织部门的先进性呢？
　　一、在规范考察工作要求中体现先进性。一是要规范考察程序。对《干部任用工作条例》所规定的组织考察组、制定考察工作方案、发布考察预告、进行民主推荐、民主测评、考察谈话
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