市总工会宣教部关于职工队伍思想道德素质状况调查报告

目录/提纲：……
一、总体评价
一是职工队伍思想道德素质整体呈健康向上态势
二是职工对待社会和改革的态度比较积极
三是职工精神文化生活需求丰富多彩
二、主要问题
（一）关于职工思想道德素质问题
（二）关于职工队伍社会态度问题
（三）关于职工精神文化生活问题
三、原因分析
（一）关于职工思想道德教育方面原因分析
（二）关于职工队伍社会态度发生变化的原因分析
（三）关于职工精神文化需求的原因分析
二是多样化发展，职工精神文化需求日益呈现出多样化的趋势
四、对策和建议
（一）加强职业道德建设，全面搞好群众性精神文明创建活动
（三）改善职工精神文化生活，打造适应市场经济发展的职工队伍
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　　市总工会宣教部关于职工队伍思想道德素质状况调查报告
　　2006年6月，市总工会宣教部，采取抽样问卷、个案访谈和召开座谈会等形式，对全市不同行业和不同所有制的10个单位和近百名职工，针对职工队伍思想道德素质、社会态度、精神文化需求状况等方面进行了调查。
　　一、总体评价
　　调查表明：职工队伍思想道德素质、主要社会态度、文化技术素质、精神文化需求状况等整体主流是好的，呈现出健康向上、积极进取、不断更新的态势，其主要表现：
　　一是职工队伍思想道德素质整体呈健康向上态势。大多数职工有政治觉悟和爱国热情，有明确理想信念和鲜明政治态度，有正确的世界观、人生观、价值观，有强烈主人翁责任感和民族自豪感；社会公德、职业道德、家庭美德等优良传统和自尊、自信、自强精神得到进一步发扬光大；自主、竞争、效率、民主法制意识不断增强。据调查，能扶贫济困、捐款捐物96.9%；在本职工作岗位基本发挥作用78.5%，思想政治工作有作用69.6%；职业道德建设比较好80%。
　　二是职工对待社会和改革的态度比较积极。据调查：有七成职工对党的社会主义初级阶段基本理论、路线、纲领、方针和深化改革重大举措持肯定赞同支持态度，
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