目录/提纲:……
一、思想统一领导重视为开展经济技术创新劳动竞赛活动打牢基础
二、宣传发动全员参加为开展经济技术创新劳动竞赛活动做好保证
三是科技进步和技术创新,而技术进步是使企业生存的重要因素
三、因地制宜突出特色不断丰富经济技术创新劳动竞赛的形式和内涵
四、以人为本高效施工围绕公司安全管理开展经济技术创新劳动竞赛
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**第十一建设公司始建于1962年,现有职工5500人。公司成立四十多年来,施工足迹遍布全国,并走向国际市场,现已发展成为能够同时承包多个大型化肥、化工、石油化工、炼油工程和国外工程施工的综合性大型施工企业。2005年度,是十一建设公司推进改革,做精、做强、做大,实现公司生产经营长期可持续发展关键的一年。为了实现公司本年度完成企业产值10亿元的主要奋斗目标,在省、市总工会的指导下,在公司党、政的领导和支持下,公司工会在各二级单位组织开展了一系列的“二创、二争”经济技术创新劳动竞赛活动,并充分利用这一载体调动了广大干部职工学技术,争上游的积极性,发挥了广大职工的生产积极性和创造性,促进了全体员工思想道德、科学文化、技术业务素质的提高,促进了公司的施工生产、经营管理、安全管理再上新台阶,全面保证了完成公司年初所下达的各项经济技术指标。2005年公司全年完成企业产值超10亿元,全员劳动生产率达到16万多元,工程一次验收合格率100%,安装单位工程优良率90%以上,
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