促进随军家属就业问题及实施对策

目录/提纲：……
一、目前驻军随军家属未就业情况
二、随军家属就业难的主要原因
一是路桥是新建区，行政机构设置和人员编制少于台州其它县（市、区）
二是适应市场经济发展的需要，我区大部分国有企业进行了改制，使一大批职工下岗
一是择业要求高
二是竞争能力弱
三是竞争意识和勇气不够
三、解决随军家属就业难的对策
一是坚持行政调配与市场调节相结合
二是坚持推荐就业与自主择业相结合
三是坚持就业与社会保障相结合
……

　　妥善安置随军家属就业，是新时期双拥工作的重要内容，是党和政府为部队排忧解难，稳定军心、稳定社会的一项极其重要工作。尽管建区以来我区做了大量扎实细致的工作，随军家属就业取得了很大的成绩，但随着社会主义市场经济_的建立和完善，行政机构、事业单位的改革和企业的改制，随军家属的就业难度越来越大。如何把这项工作做好，推动双拥工作的深入开展，是当前需要认真研究和解决的一个重要问题。
　　一、目前驻军随军家属未就业情况
　　据调查，截止2004年5月底，驻路部队随军家属尚未就业的共有116人。按部队隶属关系划分，92095部队105人、区人武部4人、边防大队4人、消防大队1人、预备役营2人；按职别划分，飞行员家属8人、副团职干部家属18人，随军满5年的营职干部家属18人，随军不满5年的营职干部随军家属72人；按随军家属文化程度划分，本科文化3人、大专文化23人、中专或高中文化80人、初中文化10人，分别占2.6％、19.8%、69%和8
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略670字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3723字，当前仅显示1880字，请阅读下面提示信息。收藏《促进随军家属就业问题及实施对策》）