国税局创建学习型组织经验做法汇报

目录/提纲：……
一、以国税文化建设为契机，抓好学习载体建设，营造学习氛围
一是建立金溪国税广播站
二是编撰《税企之窗》简报
三是搭建国税内部工作网站
四是创办宣传专栏
二、以日常学习为基础，提升学习力，改变学习观
一是以税收业务学习为主要方面
二是拓展学习资源，创新学习形式
三是团队活动形式多样
三、以团队学习为主体，开展“四季”主题教育活动，增强团队凝聚力
……

　　学习型组织是一个能使组织内的全体成员全身心投入并有持续增长的学习力的组织。学习型组织的首要着重强调的就是学习力。学习力是创建学习型组织的根基所在，我们要建设高素质的国税人才队伍，打好国税持续发展的基石，就必须引入学习型组织理论，充分调动全体干部的学习动力，培养学习能力与毅力。在这一年的创建学习型组织过程中，我局始终着眼于提高干职工的学习力，具体做法如下：
　　一、以国税文化建设为契机，抓好学习载体建设，营造学习氛围。一是建立金溪国税广播站。县局在庭院内安装了音响。上下班干部打卡时间播放音乐，上午十时左右定时开播，时间约二十分钟，调节干部的情绪。朗诵干部原创优秀诗歌、散文，活跃氛围，为干部提供轻松而幽雅的工作环境，平和心境。必要时借助广播播放通知，传达信息
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