人防行政执法评议考核办法

目录/提纲：……
（一）行政执法的主体资格是否符合规定
（二）行政执法行为是否符合执法权限
（三）适用执法依据是否准确、规范
（四）行政执法程序是否合法
（五）行政执法决定的内容是否合法、适当
（六）行政执法决定的行政复议和行政诉讼结果
（七）案卷质量情况
（八）法制学习、培训情况
（九）法制宣传教育情况
（十）执法人员形象
（一）听取被考核执法机构和人员的汇报
（二）查阅有关执法文书和案卷等工作资料
（三）法律和业务知识的掌握情况
（一）行政执法被办、市政府、省防办等上级部门评为先进的
（二）依法履行法定职责，查处重大行政执法案件，在全市有重大影响的
（三）落实行政执法责任制工作扎实，并总结出典型经验，被上级机关推广的
（一）优秀：得分95分以上
（二）较好：得分90—94分
（三）一般：得分80—89分
（四）差：得分79分以下
（一）评议考核机构组织有关人员深入被评议考核机构现场
（二）填写评议考核表，形成评议考核意见
（三）向被评议考核机构反馈初步评议考核意见
（四）形成评议考核情况报告，报办行政执法领导小组评审
（五）公布评议考核结果
……

　　第一条 为推动人防行政执法责任制的贯彻实施，确保依法行政，根据《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》和市政府有关规定，制定本办法。
　　第二条 本办法适用于本办各执法机构及其执法人员。
　　第三条 办法制机构负责对各执法机构行使行政执法职权情况进行评议考核。
　　各执法机构负责对本机构执法人员行使行政执法职权情况进行内部评议考核。
　　第四条 各执法机构必须按要求建立健全本机构的行政执法责任制，把相关职权、责任分解落实到具体岗位和人员。制定评议考核、
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