乡镇机关干部岗位责任制月考核办法

　　**镇机关干部岗位责任制月考核办法
　　各办公室、工作中心：
　　为认真落实各项工作任务，营造争先创优的竞争机制和求真务实的氛围，努力建立起办事高效、运转协调、行为规范的管理_，结合我镇实际，制定本办法。
　　一、考核对象：全体机关干部
　　二、考核内容：
　　考核内容共分值班考勤制度（20分），会议制度（5分）、中心工作（15分）、_（10分）、计划生育（15分）、城建管理（10分）、安全生产（15分）、劳动用工（10分）等五项，并设置倒扣分。考核总分100分，每分10元。除倒扣分外，扣完本项得分为止。
　　三、 考核方式：
　　由各分管领导负责职范围内的考核，由值班领导会同党政办负责值班、住勤制度落实情况的考核。具体扣分情况于次月2日前
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