区地方税务局创建学习型组织情况汇报

目录/提纲：……
一、创建活动的总体思路
二、创建活动的主要做法
（一）导入理念，强化认识
（二）提炼愿景，营造氛围
（三）建立机制，规范运作
（四）搭建平台，资源共享
（五）团队学习，互动提高
三、创建活动的初步成效
（一）突破了传统观念，先进理念深入人心
（二）改善了管理方式，队伍建设跃上台阶
（三）形成了创新氛围，各项工作推陈出新
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　　区地方税务局创建学习型组织情况汇报
　　广州市海珠区地方税务局，现有干部、职工222人，下设12个科、室、所，主要承担辖区内36000多纳税户地方税费的征收管理工作。
　　2002年，江泽民同志在十六大报告中指出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”全国许多城市纷纷提出 “创建学习型城市”，一大批企业开始争创“学习型企业”。在这种大环境下，广州市地方税务局党组发出了创建学习型组织的号召，这个设想一经提出，就得到了我局广大干部职工特别是领导班子的普遍认同。2003年初，海珠区地税局积极响应市局党组的号召，全面启动了学习型组织的创建活动，通过导入基本理念，鼓励全员参与，搭建展示舞台，开展互动学习，形成反思反馈，实现自我超越，促使干部职工的潜动力得到充分地发挥，逐步形成了有海珠地税特色的创建之路，有力地推动了以组织收入为中心的各项工作的创新发展。2003年以来，区局组织收入工作连续几年保持年均两位数的增长势头。2005年，共组织税费金总收入510352万元，同比增长20.40%，组织地方税收收入305772万元，同比增长19.04%。近几年来，连续几年被市局评为文明单位和党风廉政建设先进单位。2004年，被市局评为2001-2003年度全面建设先进集体。
　　海珠区地税局的创建模式，得到了上级领导和兄弟单位的高度评价。2003年底，全国副省级城市税务
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