区国家税务局创建学习型组织情况总结

目录/提纲：……
（一）健全教育培训机制
（二）完善学习激励机制
（一）以文明建设活动为载体建设学习型组织
（二）以群众性文化活动为载体建设学习型组织
（三）以创新税收管理为载体建设学习型组织
（一）促进了干部思想观念的转变
（二）促进了创新氛围的形成
（三）促进了税收工作绩效的提高
（四）促进了团队的和谐发展
……

　　
　　区国家税务局创建学习型组织情况总结
　　白云国税现有干部职工285名，负责广州市白云区18个镇街40000多户纳税人的国税征管工作，税收总量从2002年起突破20亿元，年均递增14％，2006年将突破27亿元。近年来，在广东省、广州市总工会和广州市国税局的领导下，白云国税按照创建学习型组织的总体要求，全体干部职工心往一处想，劲往一处使，埋头苦干，艰苦创业，奏响了“提炼一个愿景、强化两个机制、搭建三个载体、实现四个促进”的“创建”活动四部曲，使白云国税焕发出新的活力和生机。2005年，白云国税在广州市国税系统绩效考核中获得一级考核一等奖；被评为2004－2005年度广州市国税系统文明单位，工会被广州市国家税务局评选为模范职工之家；第二税务分局办税厅被广州市妇联评为“广州市巾帼文明岗”，第三税务分局被评为广州市“青年文明号”。
　　提炼一个愿景 确立“创建”目标
　　白云区地处广州市北面的城乡结合部，辖区内税源分散、流动性大，失踪户多，平均每月155 多户，税收环境复杂；地域辽阔，办公地点分散，8个基层分局分散在近700平方公里的辖区中，税收管理难度大；人均管户299户，任务繁重，管理员长期满负荷工作，税收征管压力大。面对如此复杂的执法环境和严峻的工作压力，白云国税的管理方式、工作效率、干部素质等都面临着更新更高的挑战和要求。局党组从紧迫的形势和时代要求的高度出发，科学分析现状、确立人本
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略966字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共9932字，当前仅显示2713字，请阅读下面提示信息。收藏《区国家税务局创建学习型组织情况总结》）