县农村信用合作联社2008年年度信贷员综合目标考核办法

目录/提纲：……
一、指导思想及原则
二、考核范围
三、考核内容
（二）到期贷款收回：考核分值30分
（三）不良贷款下降：考核分值30分
（四）、各项收入：考核分值25分
一、评级工作，考核分值50分
（一）小额农户资信评级40分
二、贷后管理工作20分
三、贷款五级分类偏离度在5%以内计20分，否则，每超过1个百分点扣5分
四、贷款结息率在95%以上的计10分，按实际完成比例计算分值
五、扣分项：擅自更改借款户贷款到期日期和违规办理展期（无手续）的，每发现一笔扣5分
……

　　按照《省联社关于实行分级核算单独考核的指导意见》及相关要求，为彻底打破“大锅饭”和“平均主义”，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，提高管理水平，规避信贷风险，确保效益最大化，特制定本办法。
　　一、指导思想及原则。
　　1、指导思想：以绩效考核管理为中心，综合责任目标完成与工资挂钩考核相结合，实行按劳分配，奖优罚劣，充分调动全辖员工的工作积极性，实现全县农信用社信贷业务稳步、健康发展。
　　2、考核原
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