提高基层党组织民主生活会批评与自我批评质量的思考

目录/提纲：……
一是怕被戴上不团结的帽子
二是片面地把和谐与批评和自我批评相对立
三是过于看重关系，把关系看“重”了
三要教育引导党员勇于为人民的利益坚持好的，改正错的
一是坚持党员领导干部参加双重组织生活制度和述职、评议制度
二是不断完善多渠道监督约束机制
三是建立党内批评和自我批评正常进行的保障机制
一是批评下级时，宜循循善诱，不宜“电闪雷鸣”
二是批评同级时，宜义正辞和，不宜“声色俱厉”
三是批评领导时，宜间接委婉，不宜以“众议压人”
九是要碰壁的
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　　提高基层党组织民主生活会批评与自我批评质量的思考
　　批评和自我批评是实行党内监督，解决领导班子和领导于部思想作风和工作作风方面存在问题的有力武器。机关基层党组织的民主生活会，开展批评和自我批评是对领导干部实施监督的重要形式。党员在会议上通过开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，分清是非，沟通思想，总结经验教训，统一认识，从而起到相互监督，形成约束力的作用。最近，带着“注重提高机关基层党组织民主生活会批评与自我批评质量”的问题，与机关基层党组织领导和一些党员个人进行了集中座谈和个别了解。总的感到，近年来，由于十分重视了党员干部的思想作风建设、创建“先锋工程”、开展“融入基层主题实践”活动等，特别是“三个代表”和先进性集中教育，全面贯彻落实科学发展观，切实使机关党员干部得到了党性锻炼，党组织的党内生活制度不断完善。但在机关有的基层党组织民主生活会中，开展批评和自我批评难，难开展批评和自我批评的现象还时隐时现。开展批评和自我批评时，往往是自我批评的多，相互批评的少；希望式批评的多，直言批评的少；自我批评肤浅的多，深刻剖析的少。有的甚至客气话开头，“高帽子”戴起，“希望话”结尾。放了“哑炮”、“礼炮”和“隔山炮”，基本上是“空炮”。
　　影响当前批评与自我批评开展的原因是多方面的。综合起来看，主要是：一是怕被
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