采油平台安全生产先进单位材料

目录/提纲：……
一、倡导健康理念，努力塑造海上文化型平台
（一）开展健康向上的精神文化，提升职工的思想素质
（二）倡导健康积极的心理文化，增强职工的心理素质
（三）推行健康科学的饮食文化，提高职工的身体素质
二、提升员工价值，着力打造海上学习型平台
（一）竞赛式团队，在快速学习中实现了员工价值的保值
（二）导向式地图，在按图索骥中实现了员工价值的升值
（三）互动式学习，在相互交流中实现了员工价值的增殖
三、不断自我创造，积极构建海上创新型平台
（一）从班组化到区系化的变革，改出了平台管理的新思路
（二）从物性化到人性化的转变，变出了设备管理的新境界
（三）从刚性化到柔性化的创新，创出了安全管理的新发展
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　　油田中心二号平台建成投产于1997年3月，主要由生活平台、生产平台、储罐平台、动力平台、注水平台共五个子平台组成，它是目前我国浅海海域规模最大、功能最多，集油气处理与外输、变配电、热媒换热、海水污水处理与注水、海上生产自动化监控、生活保障等多功能于一体的大型综合性平台，是胜利海上油田的生产枢纽。几年来，我们围绕创建“文化型平台、学习型平台和创新型平台”的新思路，创造性地开展工作，推动着海上平台管理的不断发展，先后被授予管理局优秀基层队、行业一强队，并荣获**省安全生产先进单位、中石化集团五星级站库等多项称号,连年圆满完成各项生产任务，创造了优异的经济效益。
　　一、倡导健康理念，努力塑造海上文化型平台
　　海上工作环境艰苦，一年四季空气潮湿、大雾弥漫，常出现风大浪高的恶劣天气，而且空间狭小、条件简陋，长期工作在海上，对人的身心健康影响较大。结合管理局“企业文化建设年”活动，以塑造文化型平台为切入点，把“健康”理念引入海上平台的日常管理，在努力改善平台硬件设施的同时，为职工创造一个相对安全
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