加强国有企业党建工作的几个问题

目录/提纲：……
一、正确认识党建和经济的关系，加大贯彻党建指导思想的力度
二、必须建设一个政治强、业务精、真抓实干、工作密切配合的领导班子
一要量化绩效考核标准，严格考核
三、在党组织的活动内容和工作方式上，必须既敢于继承，又敢于创新
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　　在社会主义市场经济_的建立过程中，党建工作面临着许多新问题，亟待我们从理论上探讨，在实践中摸索。
　　一、正确认识党建和经济的关系，加大贯彻党建指导思想的力度
　　“围绕经济抓党建，抓好党建促经济。”企业党建工作的这一指导思想包含着相互联系、相互依存的两层意思：一方面，经济工作是党建工作的出发点和落脚点；另一方面，党建工作为经济工作提供强大的动力，促进经济工作健康发展。懂得这种辩证关系，才能真正认识企业党建工作的重要性，把握党建工作的思路和方法。
　　这几年，不少企业的党务工作者正确处理二者关系，较好地贯彻了党建工作的指导思想，推进了本单位党的建设。但也有些企业的党务工作者对党建和经济的关系理解肤浅或者片面，因而贯彻党建指导思想的力度不够，甚至出现偏差。他们中有的对党建工作的重要性认识模糊，甚至认为可有可无；有的把“围绕经济抓党建”理解为通过做经济工作来抓党的建设；有的
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