公司新员工入职培训制度

目录/提纲：……
一、意义和目的：
二、适用范围：
三、职责：
四、基本要求及标准：
（三）培训考核：
五、纪律：
（二）除有特殊情况可请假外，学员在报到前及培训期间不能请假
（三）上课按要求着装，带好与培训有关的用品，做好笔记
（五）离开住宿房间时整理好内务，关闭电源及水源
（七）不得违反社会公德，要尊重他人，维护企业形象
六、培训方法：
（二）培训方式分为课堂讲授、课后讨论交流、集体活动等
七、费用结算：
八、本制度的解释权及修订权归商学院管理中心
……

　　一、意义和目的：
　　为了使新员工从理念上尽快地与企业文化融为一体，了解企业、相关技能、员工行为和责任，尽早地进入角色，以满足相应岗位要求，特制定本制度。
　　二、适用范围：
　　本制度适用于集团各本部、中心、室，新员工是指新招聘的大中专学生，技校（职高生）以及从社会新招聘的管理人员及工人。
　　三、职责：
　　（一）商学院管理中心责任：负责对各本部、中心、室新招聘的非车间生产员工（不包括卫生工和经警）以及由其他岗位转入行政岗位但未参加过入职培训的人员进行入职培训；负责编写新
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