目录/提纲:……
(一)认真落实国家课程计划
(二)严格过程管理,规范教学环节
(三)抓教研教改、促质量提高
(四)着力教师培训,优化教师队伍
一是重视培养骨干教师,特别是中青年教师,抓好学科带头人
二是重视培养常规教学积极分子,以点带面
三是重视发挥有丰富教学经验的老教师的潜能,搞好传、帮、带
四是重视提高教师的业务能力,做到因人制宜,合理任用
五是重视效果,对参加培训的人员,经考核合格的学校报销相关费用,否则费用自理
五、积极开展活动,着重培养能力
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教学工作是学校的中心工作。在学校的全部工作中,教学工作所占的时间最多,所占的份量最重,而教育质量又是学校发展的生命线。我校始终以常规落实为重点,以提高教学质量为中心,以培养合格学生为目标,加强两个“建设”,即师资建设和班务建设;开展了两项活动,即教研活动、教改活动,落实和完善一个计划,即国家课程计划;调整一个_——教学奖惩_;狠抓四种歪风(上课迟到、早退、辅导敷衍了事、备课流于形式、作业不讲实效);严格三项制度——考勤制度、教职工及班级考核制度、教职工奖惩制度;严明一项纪律——考试纪律;培养两种习惯——自觉学习、独立完成作
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