开展“法律进单位”活动　全面推进依法治理工作经验总结

目录/提纲：……
一、抓好法制教育，不断提高员工法律素质
一是抓好点、面结合
二是分层次抓好各类人员的法制教育
二、抓观念转变，增强法治意识，提高单位在市场经济中的竞争能力
二是在法定节假日中开展的促销或商品展示活动中下功夫
三、抓管理，促进单位依法经营
（一）法律顾问制度建设
（三）健全内部监督机制
第一、加强党内监督
第二、加强民主监督
第三、建立业绩考核和责任追究制度
……

　　开展“法律进单位”活动全面推进依法治理工作经验总结
　　柳州工贸大厦股份有限公司现有员工近3000人。长期以来，我单位一直把加强法制宣传教育、推进依法治理、规范管理作为稳步发展市场经济、巩固桂中商埠地位的重大举措之一，紧紧围绕改革发展的目标，以“法律进单位”为载体，以“科学、规范、严谨、精细”的管理目标为导向，努力探索了一条适合单位依法治理，促进改革发展的新路子。我们主要经验是：从“三抓”入手，把“法律进单位”活动落实到各项具体工作中，推进普法依法治理工作深入发展。
　　一、抓好法制教育，不断提高员工法律素质
　　在开展“法律进单位”活动中，我们在原已取得的普法成果的基础上，继续深入抓好二个方面、三个层次工作，促进了单位员工在学法用法方面不用扬鞭自奋蹄的积极性，员工法律素质不断提高。
　　一是抓好点、面结合。在面上，我们运用内部报刊、宣传
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