市委组织部创先争优工作总结

目录/提纲：……
一、以发展为先，干部人事工作开创新局面
二、以和谐为要，基层组织建设取得新成效
三、以服务为本，党员干部队伍焕发新活力
四、以规范为魂，部门自身建设展示新形象
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　　近年来，我部在**市委和衡阳市委组织部的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕构建“实力**和谐**”的工作目标，以创新的精神抓好基层组织建设、干部队伍建设和自身建设，各项工作进展顺利，取得了较好的成效。
　　一、以发展为先，干部人事工作开创新局面
　　牢固树立组织工作服务于经济社会发展的理念，在恪守“任人唯贤，德才兼备”原则的前提下，坚持按照发展的要求配班子、用干部，把发展的能力和业绩作为衡量和鉴别干部的主要“参照系”，把培养发展能力作为干部教育管理的主要内容。
　　1.领导班子配备得到加强。领导班子是地方各项事业的领导核心，要推动一个地方政治、经济和社会各项事业健康快速发展，必须得有一个团结、和谐、奋进的领导班子。为此，我们抢抓换届的有利契机，超前谋划、主动作为，按照“改革、精简、优化、配强”的要求，对各级领导班子进行了科学合理的调整。去年乡镇党委换届期间，我们顶住职数精减的压力，对乡镇党委班子进行了调整，全市乡镇党委总职数208名，减少115名；副书记（乡镇长）31名，减少183名；乡镇党委班子成员平均年龄35.8岁，较换届前年轻了2.6岁。今年4月份，我们着眼乡镇人大、政府换届选举全局，建议市委对部分正职缺位的乡镇领导班子进行了充实调整，9月14日，又对部分乡镇的乡镇长、人大主席
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