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浅析新组建企业和中小企业“因人设岗”的客观因素

发表时间:2008/9/26 19:09:26


　　
　　理论上说，“因人设岗”是管理上的大忌之一，在当今中国的企业中 “因人设岗”又相对普遍，如何看待这一现象呢？笔者在管理咨询实践中的体会是：在新组建企业和中小企业，适当地“因人设岗”也是很有现实意义的。其客观因素和“合理性”归纳如下：
　　1、 岗位需要的合格的人才不足。
　　华恒智信人力资源顾问公司顾问认为在新组建企业和中小企业之所以较普遍地存在“因人设岗”现象，其主要原因之一是能够胜任关键岗位的合格人才相对难得
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