结合法院党支部工作实际浅析党员干部教育培训方式

目录/提纲：……
一、党员干部队伍现状及存在的问题
二、对党员干部的教育培训与时俱进，突出党员教育培训的时代性
三、改革创新，增强党员干部教育培训的吸引力
四、注重实效，体现党员干部教育培训的针对性
一是马克思主义基本理论教育
二是理想信念和宗旨教育
三是道德品质教育
四是组织纪律教育
五是执政能力教育
六是履行岗位职责的能力教育
六、对党员干部教育培训工作的几点建议和思考
一是正面教育培训
二是互动教育培训
三是加强自我教育
四是进行典型教育
五是集中教育培训
……

　　党员是党的细胞，党员干部的教育培训管理是基层党组织的一项基础性、经常性工作，其成效如何，直接影响到党在人民群众中的形象，关系到党能否保持工人阶级先锋队的性质，关系到党的领导和路线方针政策的贯彻执行。随着政治、经济_改革的深化，社会政治、经济生活中出现了许多新情况、新问题，必须不断地创新党员干部教育培训管理和模式的方法，建立健全长效工作机制，才能适应新形势，新要求。正确分析党员干部教育管理的现状，切实加强和改进对机关党员的教育培训管理，是党建工作的一个经常性课题，##县法院党支部不懈在这方面进行了一些有益的探索和实践。现结合法院党支部工作实际，谈谈加强党员干部经常性教育培训工作。
　　一、党员干部队伍现状及存在的问题
　　我院现有党员50名，其中汉族党员30人，少数民族党员22人，正式党员48名，预备党员2名，男性党员35名，占全体党员人数的70％，女性党员15人，占全体党员的30％，研究生2名，占全体党员的4％，大专14名，占全体党员的28％，本科34名，占全体党员68％，35岁以下党员7名，占全体党员人数的14％，40岁－45岁党员10名，占全体党员的20％，45岁－50岁以上党员8名，占全体党员的16％，50岁以上党员5名，占全体党员的10％，审判一线党员28名，占全体党员的56％。
　　在党员干部
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