结合法院_支部工作实际浅析_员干部教育培训方式

目录/提纲：……
一、_员干部队伍现状及存在的问题
二、对_员干部的教育培训与时俱进，突出_员教育培训的时代性
三、改革创新，增强_员干部教育培训的吸引力
四、注重实效，体现_员干部教育培训的针对性
一是马克思主义基本理论教育
二是理想信念和宗旨教育
三是道德品质教育
四是组织纪律教育
五是执政能力教育
六是履行岗位职责的能力教育
六、对_员干部教育培训工作的几点建议和思考
一是正面教育培训
二是互动教育培训
三是加强自我教育
四是进行典型教育
五是集中教育培训
……

　　_员是_的细胞，_员干部的教育培训管理是基层_组织的一项基础性、经常性工作，其成效如何，直接影响到_在人民群众中的形象，关系到_能否保持工人阶级先锋队的性质，关系到_的领导和路线方针政策的贯彻执行。随着政治、经济_改革的深化，社会政治、经济生活中出现了许多新情况、新问题，必须不断地创新_员干部教育培训管理和模式的方法，建立健全长效工作机制，才能适应新形势，新要求。正确分析_员干部教育管理的现状，切实加强和改进对机关_员的教育培训管理，是_建工作的一个经常性课题，##县法院_支部不懈在这方面进行了一些有益的探索和实践。现结合法院_支部工作实际，谈谈加强_员干部经常性教育培训工作。
　　一、_员干部队伍现状及存在的问题
　　我院现有_员50名，其中汉族_员30人，少数民族_员22人，正式_员48名，预备_员2名，男性_员35名，占全体_员人数的70％，女性_员15人，占全体_员的30％，研究生2名，占全体_员的4％，大专14名，占全体_员的28％，本科34名，占全体_员68％，35岁以下_员7名，占全体_员人数的14％，40岁－45岁_员10名，占全体_员的20％，45岁－50岁以上_员8名，占全体_员的16％，50岁以上_员5名，占全体_员的10％，审判一线_员28名，占全体_员的56％。
　　在_员干部
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