党政机关事业单位人才状况和执行人才引进政策情况的汇报

目录/提纲：……
一、党政机关、事业单位人才基本状况
二、落实人才引进政策，做好人才引进工作
三、我市人才资源和结构中存在的问题
四、引进和培养人才的方向和思路
五、对人事、编制部门工作的建议和意见
……

　　随着经济社会的发展，安宁市的各项事业有了长足进步，特别是近几年来，我市积极投身西部大开发，踊跃参与环滇经济圈绿色工业城市的建设，取得了一定的成绩，这些成绩，是和党政机关、事业单位人员素质的不断提高，观念的不断更新，人才结构层次的不断完善是分不开的。自2000年中共**市委、**市政府出台《关于引进高层次人才的实施意见》后，我市更是加大了人才引进的力度，重点抓好教育、卫生系统人才结构的改善，促进了教育、卫生一线人员素质提高，为安宁市域经济的不断发展发挥了重要作用。现在就我市的人才简要现状和落实昆发[2000]10号文件精神的情况汇报如下：
　　一、党政机关、事业单位人才基本状况
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　　1、党政机关人才情况
　　至2004年底为止，全市党政机关（包括纳入公务员管理事业单位）中，公务员和机关工作者为1315人，工勤人员326人，公务员中本科学历层次的有432人，专科学历层次的有686人；具有大专以上学历的占总公务员数的85.01%；党政机关中，副科以上干部314人，本科学历的138人，专科学历的157人，各占43.9%和50%。工勤人员中，具有大专以上学历的有
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