结合实际关于市《劳动合同法》贯彻实施情况的调研报告

目录/提纲：……
一、政府搭台、部门联手，营造舆论宣传氛围
二、认真研究、主动配合，增强劳资双方自我维护意识
三、多措并举、规范用工，助推企业以人为本经营策略的实施
四、解读法律存在误区，全面实施仍有阻力
二是怕签了合同增加企业用工成本，企业利润空间缩小
（二）企业采取分期分批签
（三）工人不愿签
二是人生的道路还很长，现在考虑养老待遇问题还为时太早，因此，不愿签劳动合同
（四）前期地方招商引资政策带来后遗症
五、进一步推动《劳动合同法》实施的对策和建议
一是进一步加大舆论宣传力度
二是各职能部门联动，劳资双方互动，形成合力进一步营造良好的社会环境
三是构筑执法部门履职，职工群众监督的工作机制
……

　　为了进一步推动《劳动合同法》的贯彻实施，调动好、保护好广大职工参与社会主义建设的积极性和创造性，依法维护职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，我们利用近一个月时间，结合##实际，就《劳动合同法》在全市贯彻实施情况，取得哪些阶段性成果？存在哪些问题及原因？在全市25个不同类型企业1000名职工中采取座谈、问卷调查、走访形式展开调研。具体情况如下：
　　一、政府搭台、部门联手，营造舆论宣传氛围
　　在《劳动合同法》草案修改期间，全市工会系统就大造舆论，引起社会和广大职工的关注，大部分企业、行政单位，也受到工会热风的吹拂，保持清醒头脑，揣摩新法规实施对其影响。
　　2008元旦欢庆之日就是《劳动合同法》实行之时，市政府适时组织劳动保障局、经贸局、总工会等相关部门主要领导及部分企业行政负责人、企业人力资源负责人、职工代表等各方具有代表性的30余人召开新闻发布会，通过电视新闻媒体在第一时间向全市播放。就《劳动合同法》的主要内容，各部门对法律实施的相关责任，劳资双方的权力和义务，基层工会和职工代表的职能范围现场分别进行演讲和讨论。新闻发布会对《劳动合同法》的
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