村干部换届前的心态调查与分析

目录/提纲：……
一、我区现状
二、村干部面临换届的几种不良思想动态
一是“为群众办好事肯定能高票当选”的无所谓心理
二是“工作业绩不突出恐怕群众不理解”的担忧心理
三是“为谋求政治、经济等个人私利唯恐不能留任”的患失心理
四是“认为遇到很多挫折想借换届之机退下来”的逃避心理
三、当前采取的措施
一是加强宣传教育，端正对换届工作的认识
二是调查摸底，积极开展换届前的班子考察
三是加强督促力度，使村干部安心工作
……

　　目前，正值村级换届，是各种矛盾的凸显期，村干部的思想波动比较大，如果不及时地进行引导处理，很有可能造成不稳定因素，从而影响基层工作的顺利开展。为此，区纪委组织人员对全区7个处镇的21个村（社区）干部的思想动态进行了调研。
　　一、我区现状
　　dwiu辖5个街道、2个镇，126个行政村、68个社区，共有村（社区）两委干部906人，其中女干部 人，50岁以上 人，村两委交叉任职 人。村干部特别是村（社区）两委“一把手”，是行政管理的最基层，“官”虽不大，却掌管着土地发包、宅基地分配、集体财务管理等与村民利益息息相关的权力，是老百姓心中的“能人”。近年来，我区高度重视村级班子建设，早在04年我区就制定实施了《
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