关于县建立六项机制推进村干部职业化的情况报告

目录/提纲：……
一、围绕职业化，建立择优选任机制
二、围绕职业化，建立动态评估退出机制
三、围绕职业化，建立权责清单机制
四、围绕职业化，建立待遇保障机制
五、围绕职业化，建立后备力量储备机制
六、围绕职业化，建立考核激励机制
……
关于***县建立六项机制推进村干部职业化的情况报告

针对部分村干部综合素质不高、履职能力不强、村级储备干部后继乏人等问题，***县在自治区实施乡村振兴战略工作会议和自治区“f_hj”驻村工作会议召开后，迅速行动，周密部署，于11月13日，召开县委常委会听取组织部专题汇报，研究确定了《***县选派各行业优秀人才到村任职的提案》，建立了村干部选派任用、评估退出、清单管理、待遇保障、后备培养、考核激励六项机制，拟于11月19日召开选派各行业优秀人才到村任职动员部署会议及培训，有效推进村干部队伍职业化建设，为_和长治久安总目标提供坚强组织保障。
一、围绕职业化，建立择优选任机制。认真落实地委关于“以全地区党员数量保障村党支部书记质量”要求， “六个一批”模式选优配强村干部队伍，即“从转岗教师队伍中评选一批，从退休干部、复转军人和返乡大学生中招录一批，从已到村任职的大学生村干部中培养一批，从农牧民群众中推荐选拔一批，从县乡机关干部中选
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略672字，正式会员可完整阅读）……　
书记降为副职的15名，村干部转岗为双联户长、十户长、村民小组长178名，因不认真履职、酗酒等原因清退村干部4名，切实为村级组织持续发挥战斗堡垒作用提供坚强保障。
三、围绕职业化，建立权责清单机制。制定《***县选派各行业各领域优秀干部人才到村任职管理办法（暂行）》《***县教育系统转岗优秀教师到村（社区）任职选派管理办法（试行）》，建立村干部任期目标责任和年度目标责任制，制定村干部年度考核办法，将考核结果与绩效补贴、评先选优、考录晋升相挂钩。明确村干部清单制管理，每年以清单的形式明确村干部工作任务的共性指标11条，村党支部书记、村委会主任及其他副职工作任务的个性指标11条，并根据新形势新要求定期不定期更新权责清单，明确了谁来抓、谁来管的问题，有效解决村级工作主体责任分工界限不准、任务内容不明、压力传导不到位等短板。将问责作为重要抓手倒逼责任落实，明确选派人员年度考核不合格者，予以退回，年度考核不得评优，不得享受绩效奖励工资；选聘人员考核合格者可续聘，考核不合格者将不予续聘。
四、围绕职业化，建立待遇保障机制。11月13日，县委常委会专题研究了村干部的选派人选、工作职责、工资待遇、管理考评等。选派到村任职的干部，由县委组织部统一办理人身意外伤害保险，乡村提供必要的工作生活条件。选派到村任职的机关干部（含学校转岗教师、县财政自聘人员、工勤人员等），原行政、工资关系不转，报酬待遇不变，享受与“f_hj”驻村工作队同等的补贴；选派的其他行业优秀人才（含公益性岗位、聘用人员、复转军人等），不再享受原单位工资报酬，与村干部享受同等报酬，同时任村支部书记的享受与“f_hj”驻村工作队同等的补贴。提高村干部报酬，**年村“两委”正职年报酬达到5万元以上、副职年报酬达到4万元以后，切实解决村干部后顾之忧，推进村干部职业化建设。调整村干部报酬发放模式，按照每月发放基本生活保障、每季度进行考核并发放绩效工资的模式，打破“干多干少一个样，干与不干一个样”的局面。
五、围绕职业化，建立后备力量储备机制。注重在农牧村现有优秀人员中培养和发展党员，特别是要重视青年群众中培养入党积极分子，坚持“四位一体”联系帮带机制，对他们进行重点联系、重点引导和重点培养，提高其综合素质和能力水平，吸引一批年轻、骨干力量加入到党员队伍中，加大培养力度，使村级各支力量提高对党的认识，壮大党员队伍力量。积极开展“星级管理”、志愿服务等活动，对表现优秀、群众公认的，向乡镇党委推荐，纳入村级组织后备干部培养管理，及时向村“两委”班子输送优秀人才。对于目前已符合发展要求的村干部、致富能手、毕业返乡大学生、协警、护边员等反恐维稳力量应发展尽发展，优化党员队伍结构。建立“ABC”岗制度，通过片区同包、业务同干、责任共担等方式，帮助年轻储备干部快速成长，及时向村“两委”班子输送优秀人才。大力培养村级储备年轻干部，从返乡大学生、退伍军人和优秀青年中，选拔志愿到村工作的人员，开展“631”培训计划，即在党校进行6个月的专业培训，在村实践锻炼3个月，外出考察或跨村锻炼1个月。目前在全县91个行政村确定重点培养储备年轻干部298名，全部纳入村干部培训范畴。11月13日，在县委党校分期分批组织农牧民党员进行封闭式大轮训，每期5天培训200名党员，共分9期完成，整体培训拟于2019年1月中旬完成。
六、围绕职业化，建立考核激励机制。由所在乡（镇）对选派到村任职人员实施年度考核，将考核结果及时报县委基层办，抄送派出单位。任职期满后，由县委 ……（未完，全文共2969字，当前仅显示1887字，请阅读下面提示信息。收藏《关于县建立六项机制推进村干部职业化的情况报告》）