树立科学发展观做好新时期组织工作

目录/提纲：……
一是坚持以科学发展观为准绳考察评价干部
二是坚持以科学发展观为要求培养锻炼干部
三是坚持以科学发展观为标准选人用人
一要务，树立求真务实、干事创业的选人用人观
一是坚持以科学发展观为准绳考察评价干部
二是坚持以科学发展观为要求培养锻炼干部
三是坚持以科学发展观为标准选人用人
一要务，树立求真务实、干事创业的选人用人观
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科学发展观，就是用科学的世界观和方法论来看待和解决为什么发展、为谁发展和怎样发展的问题。对于组织部门而言，树立科学发展观，是实践“三个代表”重要思想的本质要求；是加强干部和人才队伍建设的根本原则；是加强基层党组织建设，夯实党的执政基础的内在要求。做好新时期组织工作，必须全面贯彻落实正确的政绩观、科学的群众观和人才观，为加快发展、富民强市和全面建设小康社会提供坚强的组织保证、人才支撑和智力支持。
　　新时期组织工作树立科学发展观，必须紧紧抓住世界观这个“总开关”，树立和落实正确政绩观
　　实践证明，有什么样的世界观、人生观和价值观，就有什么样的发展观和政绩观。各级党委及其组织部门要把加强思想政治教育作为领导班子建设的一项重要内容，摆上突出位置，抓紧抓实抓好，教育引导各级领导干部在改造客观世界的过程中加强主观世界的改造，做到正确对待权力，把人民赋予的权力作为为人民服务的责任，真正用在为党建功、为国
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