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职工困难帮扶机制建设经验材料

发表时间:2008/11/20 17:45:20


　　为了使困难帮扶工作规范化、制度化、经常化，尽心竭力为困难员工办实事、做好事、解难事，**石化提升工作作为，加大工作力度，抓好两个保障，一个跟踪，确保困难职工帮扶长效机制发挥作用。
　　两个保障：即组织保障和资金保障。为了使送温暖工作持久有效地开展下去
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