2008年农村人力资源开发工作总结及2009年工作要点

目录/提纲：……
一、主要成效
二、具体做法
（一）提高认识、加强领导，为农村富余劳动力转移提供组织保证
（二）广泛宣传，营造氛围，激发农村富余劳动力转移就业
（三）搞好调研，能人带动，为农村富余劳动力转移注入强大动力
（四）广纳信息，强化输出，促进农村富余劳动转移增收
（五）强化培训，树立品牌，推动劳务经济向纵深发展
（六）跟踪问效，切实_，为农村富余劳动力转移提供有力保障
三、××籍建设现代新大理创业明星表彰大会
四、党风廉政和四项制度建设
五、解放思想大讨论活动
六、存在问题
（一）农村劳动力文化、技能素质偏低
（二）组织机构建设不完善，基础平台建设需进一步加强
（三）管理网络建设不到位，信息服务不畅
（四）_服务难度大
七、今后打算
（一）指导思想
（二）目标任务
（三）主要措施
……

　　2008年，**县农村人力资源开发办公室在县委、县政府的正确领导和市农村人力资源开发办的精心指导下，高举建设有中国特色社会主义的伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全县中心工作及省、市下达的各项目标任务，把劳务经济作为建设社会主义新农村的重大举措来抓，着力提高转移输出规模和效益，圆满完成了各项计划指标，全县劳务输出呈现出转移输出规模稳步增长，劳务收入显著提高，管理进一步规范，服务更加完善的良好局面。现总结如下：
　　一、主要成效
　　2008年，我办坚持把提高农村富余劳动力就业的素质和效益作为核心内容来抓，把打造劳务产业与培植地方产业发展，与建设社会主义新农村和绿色长廊建设、构建和谐社会，豆沙旅游开发相结合。按照县委、政府的安排部署，切实加强人力资源台帐管理及网络信息平台建设；积极争取省、市项目支持，整合教育资源，加强农村劳动力转移培训力度；狠抓劳务市场开发及能人调研和到异地表彰创业明星活动；全面开展劳务_服务，多层次、宽领域，全方位开发农村人力资源，努力变人口压力为资源优势，积极争取了昭通市人民政府豆沙镇务工人员夜校试点培训工作，取得了经济和社会效益双赢。
　　1、大面培训情况
　　2008年，全县累计转移输出农村劳动力8.17万人，占农村劳动力的46.6%，完成市下达任务8.16万人的100.12%，
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