乡镇机构改革中层干部竟争上岗的实施意见

目录/提纲：……
一、指导原则
（一）党管干部原则
（二）任人唯贤、德才兼备原则
（三）群众公认、注重实绩原则
（四）公开、平等、竞争、择优原则
（五）考试和考察相结合原则
（六）个人志愿与组织安排相结合、能上能下原则
（七）坚持规定程序和职数限额原则
二、竞争职位
三、任职条件
（一）能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感
（二）业务能力强，具有与竞岗职位相适应的专业知识和组织协调能力
（四）具有大专及以上文化程度
（五）工作年限满3年，年龄原则上在45周岁以下（按报名时间截止日计算）
（六）身体健康
四、方法程序
（一）报名与资格审查
（二）民主测评
（三）竞职演讲
（四）公示及任职（聘任）
五、组织领导和工作纪律
六、时间
……

　　中共**镇委员会关于镇机构改革中层干部竟争上岗的实施意见
　　按照市委组织部、人事局什市人发[2006]54号文件精神，为进一步规范和完善镇中层干部的选拔任用，形成优秀人才脱颖而出的干部工作机制，全面推进农村综合改革的实施，经研究决定，现将**镇中层干部竞争上岗提出如下实施意见：
　　一、指导原则
　　（一）党管干部原则。
　　（二）任人唯贤、德才兼备原则。
　　（三）群众公认、注重实绩原则。
　　（四）公开、平等、竞争、择优原则。
　　（五）考试和考察
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