学校人事处年度工作总结和今后打算

　　在学校党政领导下，在各学院和业务，机关部处的大力支持和帮助下，**年度的人事处工作继续实施"人才强校，管理兴校"战略，重点开展国家工资改革，人才队伍建设，部门工作规范和提高效率等工作， 积极营造"敬业，高效，和谐，务实"的工作氛围，努力开创人事管理工作的新局面。现将主要工作总结如下:
　　一，加强高层次人才队伍建设
　　1、为了积极推进学校的学科建设和高层次人才引进，在全校齐心协力下07年度新增1名中国工程院双聘院士，使我校院士达到8名(3名全职)；1名中国工程院院士候选人进入最后一轮推荐答辩；新增1名教育部"长江学者奖励计划" 讲座教授，2名教育部"新世纪优秀人才支持计划"，1名上海市领军人才，2名校特聘教授，2个博士后流动站等，有5位教师参加上海市优秀留学回国人员成果展，高层次人才队伍建设又创新高。
　　2、积极参加长三角师资，上海市留学回国人员，上海市事业单位人才招聘会等，
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