工会女职工组织的制度建设

　　
　　
　　制度建设是使女工工作经常化、管理科学化的必要手段，因此，必须建立如下制度：
　　1、 学习制度：为不断提高女工干部的思想理论水平和业务能力，各基层应建立每季一次的委员学习制度，组织委员学习党的方针、政策，学习_理论，学习有关业务知识。
　　2、培训制度：为全面提高基层女工干部的综合素质，市教育工会女教职委建立定期培训制度，原则上每年培训不少于一次。
　　3、工作制度：基层女教职委一般每学期召开
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