关心爱护基层干部情况汇报

目录/提纲：……
一、主要作法
（一）在政治上关心
（二）在工作上支持
一是鼓励建言献策，树立基层干部主人翁意识
二是建立下派优秀干部挂职工作机制,帮助基层干部开创工作新局面
三是切实加强教育培训，努力提高基层干部工作能力
四是安排部署工作充分考虑基层干部的实际情况和承受能力，尽量给他们“减负”
（三）在生活上关心
（四）在成长中爱护
一是树立正确的用人导向
二是加强防腐免疫教育
三是加强管理监督与惩治
二、主要问题
（一）由于受编制和职数的限制，基层干部的选拔任用难度较大
（三）_不顺，年轻干部“半途而废”
（四）少部分农村基层干部作风存在不务实现象
（一）严格选人标准，建立公正的用人机制
一是按德才兼备标准选人
二是凭实绩选人
三是重“公认”选人
（二）强化教育培训，建立完善的培训机制
一是突出重点
二是要改进培训方式
（三）加强管理监督，建立科学的管理机制
一是要建立财物监管机制，加强对乡镇村两级财物的管理
二是要建立政务公开机制，加强对政务活动的监督
三是要建立激励机制，激发干部的进取意识
（四）优化工作环境，建立有效的保护机制
一是要在政治上正确引导
二是要在工作上帮助扶持
三是要在生活上关心爱护
……

　　关心爱护基层干部
　　
　　根据省、州委组织部的安排，现将恩施市关心爱护基层干部工作情况报告如下：
　　一、主要作法
　　（一）在政治上关心。对优秀基层干部进行大张旗鼓的表彰奖励，使他们的辛勤工作得到充分认可。对优秀基层干部优先选拔任用，让他们有更大的施展才华的舞台。 （二）在工作上支持。一是鼓励建言献策，树立基层干部主人翁意识。二是建立下派优秀干部挂职工作机制,帮助基层干部开创工作新局面。三是切实加强教育培训，努力提高基层干部工作能力。四是安排部署工作充分考虑基层干部的实际情况和承受能力，尽量给
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