农行员工行为守则教育检查活动总结

目录/提纲：……
一、推行“一把手”工程，自上而下推动活动深入开展
一是成立由“一把手”牵头组织的活动领导小组，强化活动的组织领导
三是领导带头述合规开展自省自查自纠，推进活动深入开展
二、严格有序，按步推进活动深入开展
（一）在学习教育阶段，活化形式，宣传到位
（二）在检查评价阶段高标准、严要求
一是组织开展检查
二是开展测试评价
三是实施领导带头述合规，推动员工的自查自纠
四是开展总结验收
三、以活动为载体，敦德励学，强化队伍建设
一是开展读书学习活动，营造开卷有益的学习氛围
二是开展“修行”与“修心”励志教育
三是发挥表率，树行业新风
四、推进合规文化建设，夯实合规管理基础
一是建立员工合规管理长效机制
二是加强专项治理，全员防范案件
三是抓好案件风险分析例会制度的落实
四是坚持开展员工行为排查
五是加强法律_工作
六是导入iso9000质量管理认证
五、存在问题
（一）经济纠纷案件事务处理薄弱环节
（二）支行一级合规管理工作流于形式
六、下一步工作措施
（一）强化法律_和依法治行
一是继续加大对经济纠纷案件处理的指导力度
二是加强法律审查与合同管理工作
三是持续开展普法及合规培训工作
（三）提高风险_的精准度
（三）建立标准化的作业规范
……

　　省分行营业部《员工行为守则》检查教育活动总结
　　
　　省分行营业部贯彻落实总行和省分行的统一部署，把组织全员开展了《员工行为守则》（以下简称《守则》）教育检查活动，作为强化精细化管理和合规管理的有力推手，通过全辖员工坚持从自身做起、从本岗位做起、从细节做起，学习和践行《守则》，规范职业行为，夯实合规管理基础，从2008年8月到11月末，按步骤圆满完成了学习《守则》检查教育活动各阶段的主要工作，为全辖员工配发了《〈守则〉学习手册》，共计2475本；全辖开展由一把手亲自授课的宣讲会和讲座场次共15次，参训人数达2400多人；以营业网点、部室为单位的学习共计600多次，记录学习笔记2000多份，撰写学习心得 300余篇，营业部经管网网络宣传60 余次；全辖2000多在职员工，签署执行《守则》承诺书，并参加远程培训系统网《守则》知识问答，测试答题得分分值在90分以上。同时，在营业部经营管理网发布了营业部、支行班子成员以及营业部部室负责人的合规述职报告。现将营业部开展《员工行为守则》检查教育活动情况总结汇报如下：
　　一、推行“一把手”工程，自上而下推动活动深入开展
　　我部把班子的示范带头作用作为《守则》检查教育活动的重点措施，实施”一把手”
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