分局中层干部竞聘上岗实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想和基本原则
二、组织领导
三、中层干部竞聘上岗的范围、对象、职位设置和资格条件及程序
（一）竞聘范围和对象
（二）职位设置
（三）任职资格条件
四、中层干部竞聘程序、方法和有关政策
（一）程序和方法
（二）有关政策
五、工作纪律和要求
（三）坚守岗位，稳定队伍
（七）竞聘工作要自觉接受纪检部门和全体干部职工监督
……

　　为了努力建设高素质的干部队伍，增强队伍的生机和活力，促进工商部门监管创新和职能到位，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合分局实际，经局党委研究，决定对本局中层干部实行竞聘上岗，具体实施方案如下：
　　一、指导思想和基本原则
　　坚持以十七大精神和科学发展观重要思想为指针，按照“精简、统一、效能”的原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选好人、用好人、管好人，不断推进干部人事制度改革，充分体现“公平竞争、选贤任能、优化组合、各尽所能”的宗旨，努力建设一支讲政治、精业务、善创新、高素质的干部队伍，为全面推进工商事业的发展提供坚强的组织保证。
　　基本原则：坚持党管干部的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持群众公认、注重实绩的原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持民主集中制和依法办事原则，做到能上能下，达
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