林业局关于进一步加强干部职工管理的若干规定

目录/提纲：……
一、局机关
（一）干部职工
（二）股室
二、局直二级机构
（一）公安分局、林技站、木竹检查站、林产品经销站
（二）国有苗圃、南关苗圃、护挡城林场
四、招商引资和创办经济实体工作
五、实行奖励机制
六、其他
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　　林业局关于进一步加强干部职工管理的若干规定
　　
　　为认真贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，切实加强对全局干部职工的管理，形成“求实、创新、廉洁、高效”的工作_，营造“讲正气、树新风、促发展”的良好氛围，按照平时检查与年终考评相结合的原则，建立“优胜劣汰”的竞争机制，在广泛征求广大干部职工意见和建议的基础上，对《加强干部职工管理的若干规定》进行了重新修订和完善，现予以印发，从即日起实施，望认真贯彻执行。
　　一、局机关
　　（一）干部职工
　　1、坚持考勤制度（30分）。实行上班签到和请销假制度（代签者和被代签者都视为缺勤）。凡因事因病请假一律写请假条（特殊情况事后补假条），党组成员由党组书记批准，一般干部职工请假一天由分管副局长批准，两天以上者由局长批准，请假一天扣0.1分；全年累计请假二十天以上者（政策规定的产假、带薪休假、探亲、婚丧及重大疾病住院者除外），每增加一天，扣0.5分。缺勤一天（迟到或早退三次为缺勤一次，缺勤两次为一天），扣1.5分；全年累计缺勤15天以上者，
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